吾愛吾師,吾更愛真理

lake22

大概聯想力太豐富吧!竟因此回想到幾年前自身遭遇,既然是自己實際經歷的切身之痛,就比較忍不住想一吐為快:當時公司來了位某大學語文方面科系畢業同仁,跟老闆很契合,看對眼.總之深得老闆之信任與重用,委以生產管理之責 ...
雅明 發表於 2012-12-7 10:26

雅明大莫生氣 ; 這常見 ~
不過幾種可能 :
1. 老闆的意思可能是技術面的前瞻性要問他同意 ; 有時, 實做技術面當然不能外行領內行 ;
但, 產業對外, 就不只是技術細節或技術深度是唯一考量, 有時只要知到一點點技術內涵 ,
非本科也能做專業判斷 , 若這個人很利害, 甚至更好
2. 您老闆是技術專業嗎 ? 如果以己度他 , 老闆這樣做在他的眼裡算"正常"
3. 老闆喜歡他 , 喜歡歸喜歡 ; 但"錢" 不是開玩笑 , 老闆有意委重任 , 當然要各方考練 , 老闆願意出這成本來訓練他
4. 當場兔草老闆 , 就算是老闆麻及, 也...... ; 大&小不忍( 過來人) , 則亂大謀( 過來人ㄚ~ ; 小弟工號2 , 老闆工號3 .....)

小弟已隱忍多年有餘了 ; "待遇"尚不只如此"而已" .....
看開點 ;
要嘛就留, 要留就忍---待哪天智慧頓開有能力扭轉時, 再為之 ; 韜光養晦
要嘛就走人

lake22

19# sjju

自新讀金剛經 ; 淺解意趣 , 有所增進  ;
無生法忍   呵呵呵

lake22

21# sjju


回sjju大 ; 這就是心得