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年輕人所得倒退情況愈來愈嚴重,高齡退休人口愈來愈多 [複製鏈接]

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發表於 2012-9-3 18:37:57 |顯示全部樓層
有影響力的人 .看到這個報導後,不作為.沒重視.也沒有效的應對之策.---------這才是最大的危機.
過去如何或者已難追憶.現在如果應對才是重點.將來有希望才是寄託所在.城垣將倒沒予以扶正,相信城之中人必作鳥四散.
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人跟景觀都是唯一的,帶著尊重的心情仔細欣賞品味,應該會有所穫益

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2#
發表於 2012-9-4 00:09:46 |顯示全部樓層
5# clhung
果然老闆把我們當成人力
只有我們自己把我們當人才
小女晴晴今年考上台中高工
再過幾年老闆們又多一個人力了
光和晴 發表於 2012-9-3 21:21

做老爸的我. 先去馬國走走看看. 過去我們在笑菲律賓如何由繁華到頹圮.現在菲律賓的成長都贏過我們了.台幣走向菲幣的消費力,菲幣走向台幣過去的興盛.可能嗎?
至少不要坐以待幣貶吧. 環境別人造.機會自己選.還沒頹圮前已經不算強勢的族群.崩塌後更要被踩在泥濘裡當墊背.您甘心嗎?
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3#
發表於 2012-10-29 22:12:59 |顯示全部樓層
綜觀台灣百象  幾十年觀察得來的經驗  :
一教育制度有問題  只重學歷 學術 不重實務  所以人才斷層
二人的觀念出了問題 上輩不忍小孩吃苦 只要唸書就好 好像學歷代表出路  下一代都是草    莓族 只有學歷 沒有專業 ...
luyeesa 發表於 2012-10-29 19:04

的確!觀念會影響命運.
韓國的領導者來自成功的企業家.把國家當作一個大企業來運作.
中華民族深受士大夫觀念影響.巫醫樂師百工都是下品.唯有讀書高.一堆的普通科的大學生.專科高工都非價值取向.
大學生碩士博士花了大半年歲畢業了.與外面社會人事通通脫節.考個試通過就到了政府機構任職.只學到文書程序官僚文化,最欠缺的是開發出社會競爭力.更嚴重的是領導人的不知民間疾苦.
這些問題是來自百姓的不知覺醒.不知甚麼人才是最佳的選擇.苦難是自己的選擇怨不得人.
三個月後各項退休基金能否找到可長可久的解決方案?就耐心等待這個試金石出現.再來看看民眾面對自身權益與國家永續生存間的選擇吧!
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