為什麼勞工階級平均薪資往回退到17年前

leolee

不景氣的問題很大，並非一言兩語可以解釋清楚，
我有觀察到薪資停滯不前也並非我們獨有，
以經濟大國來看，美國也有十年停滯，日本更慘，而德國連基本薪資都沒有，
這問題如果有看公共電視就經常有國外記錄片提出來討論，不是我瞎掰，我也不想爭論。
勞工(我也是一份子)的薪資不如以往，是因為老闆不願給，老闆說這是微利時代呀我要承擔很大的風險耶，那賠了一起減薪好不好?答案當然不好。
勞工憋氣不敢向老闆報怨，勞工受不了氣壞了就跑到政府單位抗議咒罵，卻一點用都沒有，
我們選出來的公僕不敢向油滋滋的老闆開條件，要他們依獲利多少的百分比分給勞工(這應該違背自由經濟原則)，
勞工要組工會團結力量大，向油滋滋的老闆討公道，油滋滋的老闆暗示再讓我心煩我就要般到國外去，
現在資本主義演變為贏者全拿，老闆錢賺到比小國年收入要多，住許多豪宅，擁有許多比房子還貴的名車，然後到處張揚到處炫耀，就是不多給勞工一點，那不然你(勞工)要怎麼樣?
你們薪資倒退17年，比我好多了，不要怨了，吞了吧，
我只有一直循循善誘下一代，要有勇氣接受挑戰，不要蹲在角落做小卻幸，學學三四年級的阿公阿伯的精神，去國外幹!去賺世界財!

leolee

mos190608 發表於 2014-11-19 20:59
我提一個不同觀點,看大家是否認同,我是1992年退伍開始工作,那時大學畢業起薪26k,滿三個月試用期後再調5%,前 ...

軍公教人員薪資是與通貨膨漲率有關，也就是說以前看到軍公教人員薪資調升3%，一般較具規模的企業也跟調3%或3%以上。
如果通貨膨漲率為3%代表經濟景氣不錯，如果没調漲代表薪資負成長(少)3%。

leolee

alexjiang 發表於 2014-11-20 08:59
台灣勞工平均薪資倒退的原因很多,其中一項是我親身經歷的,
我的同事接二連三的被調單位,被逼破簽屬降級文件 ...

很多顧問公司有如滿天蒼蠅，整天跑來要幫公司把脈，其實就是幫忙提供裁減員工如何將員工用到極限的鬼點子，
那些顧問滿嘴胡累累天花亂墬，公司當然高興配合，我聽了心得是【奇葩!世間少有奇葩!】人間少有企管奇財，你們這麼厲害為什麼企業沒抓緊你還會讓你在外流浪?
他們說了滿嘴道理，隨便開間公司一定強到不行，
呸!
苦命的勞工有如早期運輸的牲畜，平常連吃多少喝多少都要算數據配給，到最後還是給機器取代。