為什麼勞工階級平均薪資往回退到17年前

nenghsin

大家可能不知道，台灣如果兩夫妻都是正牌的老師，有實力一年寒暑假都帶孩子出國旅遊，這是連日本、美國、歐洲各國的老師都辦不到的，夠厲害吧！

FlyNews

是實質薪資所得退到17年前，並不是勞工階級平均薪資往回退到17年前。

這種數據是用來打政治口水戰的！
2000年時95無鉛約20元,平均薪資14519元,
2013年時95無鉛約33元,平均薪資20952元
現在2014年底95無鉛才終於跌到快30元,但和2000年相比還是漲了5成以上,
油價漲了超過5成，平均物價約漲了3-5成，2000年~2013年平均薪資也漲了約4.4成，
若薪資漲幅沒有超過物價漲幅,就會變成"實質薪資"和N年以前一樣,被物價cover過去了!
所以，現在因為台灣平均薪資比起2000年雖然多了約4.4成，但物價也會漲，實質薪資因此退回到17年或N年前。

原油走勢圖


歷年來薪資所得，1996年13,527元，一直到2003年還只是13,587元，
這7年台灣薪資幾乎完全沒有成長，才是比較可憐的時間點。
http://twbusiness.nat.gov.tw/old/pdf/sec9.pdf
按這裡顯示圖片

Ericg89127

GDP和平均薪資感覺上並不一致
2014 GDP 21000美金 算63萬台幣好了
這是人均   
若兩大養兩口(小孩和老人)
那一工作口要有126萬年薪，並且是平均數
這和現實認知落差應該頗大
現在戶均所得約在百萬到百二十萬

若是前1%的人貢獻了大部分的GDP，那美國前1%占了43%國富，其GDP高很多，對一般人也沒多大意義吧

實情為何?  是否能有簡易的分析?

chen1969

FlyNews 發表於 2014-11-20 02:30
是實質薪資所得退到17年前，並不是勞工階級平均薪資往回退到17年前。

這種數據是用來打政治口水戰的！
...

如果我沒有誤解，您圖上的資料是人均GDP，是美元計價。人均GDP指的應是人均生產力所對應的產值，但GDP成長，這些成長的部位並沒有變成薪資，造成薪資長期不漲。

以下是引自2013年9月4日的自由時報

圖的部份：

1993年的舊報紙徵才版，瓦斯送貨員一職，竟開出5萬元高薪，令網友感嘆萬物齊漲，惟有薪水不漲，甚至還到退。（圖擷取自ptt)

按這裡顯示圖片
1993年信義區「三豐永吉」豪宅，當年每坪竟售價竟只31萬。（圖擷取自ptt)


文的部份：
送瓦斯月薪5萬 20年前舊報紙引網友唏噓

〔本報訊〕行政院主計處日前公布官方版「國民幸福指數」，台灣在「所得與財富」「工作與收入」項目中獲得高分，整體幸福度竟凌駕日、韓，居亞洲之首，但民眾多數不以為然，認為政務官「不知民間疾苦」，有網友翻出20年前的舊報紙，徵才版中明列「瓦斯送貨員，薪5萬以上」等資料，對照目前的薪資及房價，再次感嘆薪資倒退、房價飆漲甚劇。網友貼出1993年的舊報紙，只見瓦斯送貨員一職，開出5萬元高薪，美語補習班培訓講師，起薪3萬5；KTV主管一職，
更是開出6萬薪水徵人，更誇張的是，1993年的地產價格相當低廉，台北市信義區「三豐永吉」豪宅，每坪售價竟只31萬，另一棟萬芳醫院捷運站旁的32坪住宅，僅開價195萬求售，等於每坪只要6萬元。
如此懸殊的薪資與物價對比，令網友們不勝唏噓，有網友指出「如今台灣物價貴了2、3倍，房價更是貴了4至10倍，但薪水還在原地踏步，起薪甚至減很多」，感嘆這一切「回不去了」，「只恨生錯了時代」。

tomeplz

對於某種程度上的火車頭 - 電子產業來說
這是產業結構問題，不是經濟問題
毛三道四的能有多少可以拿出來加薪？

退一步說：如果你是政府領導，低薪低失業率 VS 高薪高失業率
請問如何選擇？基於社會安定原則應該低失業率比較好
生不逢時的感慨是正常的∼但抱怨解決不了問題
產業結構要改變更非一朝一夕

alexjiang

台灣勞工平均薪資倒退的原因很多,其中一項是我親身經歷的,
我的同事接二連三的被調單位,被逼破簽屬降級文件,但是她們並沒有犯錯.
我的單位主管認為用年資久的員工不如用新進員工,用新進員工不如用工讀生.....
我相信很多單位主管為了滿足老闆的意願,都是這麼對待年資久的員工.

nenghsin

電子廠拼命擴充產能，業務員拼命殺價，是造成毛三道四的原因。
電子廠都很賺錢，然後年年發增資股跟股東要錢，為什麼？
低薪其實是老板拿翹，凡事以外勞的薪水當標準，之後就產品敢拼價格，接下來就血流成河22K來不來隨您，不來隨時請外勞沒差。

博望

台灣的政府和老闆大多短視近利，不肯燒錢提升產業技術，做高附加價值的東西，只會互相割喉競爭，壓榨勞工，遇到中国起來，就被邊緣化了，做的東西又不難學一學都會了，還更低價。

leolee

alexjiang 發表於 2014-11-20 08:59
台灣勞工平均薪資倒退的原因很多,其中一項是我親身經歷的,
我的同事接二連三的被調單位,被逼破簽屬降級文件 ...

很多顧問公司有如滿天蒼蠅，整天跑來要幫公司把脈，其實就是幫忙提供裁減員工如何將員工用到極限的鬼點子，
那些顧問滿嘴胡累累天花亂墬，公司當然高興配合，我聽了心得是【奇葩!世間少有奇葩!】人間少有企管奇財，你們這麼厲害為什麼企業沒抓緊你還會讓你在外流浪?
他們說了滿嘴道理，隨便開間公司一定強到不行，
呸!
苦命的勞工有如早期運輸的牲畜，平常連吃多少喝多少都要算數據配給，到最後還是給機器取代。

bb1697

陳青 發表於 2014-11-19 15:15
不是景氣不好，有的老闆賺很多錢，卻一樣不幫員工加薪。
應該是員工的工會無法對公司老闆有制約的方法或管 ...

這真是講到事實重點，現在賺錢的都馬是老闆，會有真的分享給員工的太少了。