為什麼勞工階級平均薪資往回退到17年前

陳青

不是景氣不好，有的老闆賺很多錢，卻一樣不幫員工加薪。
應該是員工的工會無法對公司老闆有制約的方法或管道吧?

台灣十幾年來，企業普遍不加薪，以低薪對待員工，蔚為風潮。

台灣目前也有少數有良心的公司老闆，會幫員工加薪，福利共享。

陳青

首富比爾蓋茲和一些覺悟的大企業家富豪等，不少發願，決定死後將財富捐出做慈善事業，這是讓人感動的大善舉。

其實他們平日可以這樣做 :
既然賺很多，要福利共享，讓員工加薪，因為是員工幫忙賺的。

另一個方向是，微軟的所有產品要降價，因為他的錢都是顧客買他的產品得來的。

產品售價極高，弄得天下玩電腦的人，過不久就要換機、換軟體，客戶一個個吃悶虧，苦不堪言。
員工辛苦幫你賺錢，假使你也無動於衷，以低薪對待。

死了之後將全部財產捐出，又有何實質意義呢?