樓主: pinohkimo
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他好猛!板橋退休師放棄18% 高呼「無趴一身輕」 [複製鏈接]

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發表於 2016-9-10 19:16:46 |顯示全部樓層
sjju 發表於 2016-9-10 17:15
嗯∼這樣還不錯也!

似乎:早期之老師,最少也得做滿 25 年,才能那一次退休金吧?
似乎:早期之老師,最少也得做滿 25 年,才能那一次退休金吧?
而滿 25 年又滿 50 歲以上 ( 年資+年齡≥75 ),才能選擇:月退休俸!


記得軍人是服役三年以上可領退伍金,滿五年可領軍保保險金,但能服役滿二十年領到退休俸的志願役軍人根據退輔會統計還不到1/4,不像公教大部分都會服務到退休時間
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發表於 2016-9-12 11:32:45 |顯示全部樓層
本帖最後由 hh1107 於 2016-9-12 11:36 編輯
eddieleu 發表於 2016-9-12 10:35
我的職業生涯接觸到非常多朋友,同事,其中很多從事教職,老師大都50歲就已經達到七五制。即使小學老師加上 ...

軍職的朋友更多,很多都是受國家栽培出國深造,期間帶職帶薪,年資照算,公家出錢讓他們念碩士,再留洋拿博士學位,服役20年期滿就可以領中校、少校的月退俸,實際上真正在工作崗位上的年資就十來年,他們都有一技在身以及高深的學識,42~3歲退役後自己創業或是到私立大學教書,等於領雙薪而且都是非常豐厚的的雙薪。將來私校退休了也可以再領一次退休俸。但是國家從42~3歲就要養他們到8~90歲。中校約退俸大約都有六萬以上。
其中也有上校官階的,在職時不含研究加給九萬三,50歲屆齡開始領月退每個月9萬出頭。
也有同事是士官長退休的,怪怪!36歲就開始領每個月5萬多的月退俸。


我也贊同年金改革,但軍人的部分是最複雜的,行業特性不同,退撫年金應當獨立設計規劃
志願役軍人因不自由且無法照顧家庭,大部分都在基本役期屆滿後即退伍不續簽(像士兵四年、正期軍官十年),人才不斷的流失,也因近年來國軍單位職缺裁撤,許多尉級軍官無法晉任上階被迫提前退役,從退輔會統計數據即可看到具有榮民身分(服役十年以上)中有退俸者僅不到四分之一,大家說軍人退伍早,退俸優渥,但如此制度在現階段還是留不住人,要如何改革還真要從長計議阿!

吾兒幾年前考上官校,唸不到一個月說想要退訓念民間大學,我勸他說軍人薪資穩定福利不錯,將來服役二十年即可退伍領退休俸,他說不自由堅持退出......所以大家都說軍人福利好,真正願意報考又能長期奉獻者少矣!
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發表於 2016-9-12 16:34:55 |顯示全部樓層
本帖最後由 hh1107 於 2016-9-12 16:36 編輯
eddieleu 發表於 2016-9-12 12:13
我的大兒子是陸軍官校100年班,目前是上尉官階。當初鼓勵他選軍校也是了一番口舌幾乎鬧革命,過了最苦的入伍 ...

個人認為政府應該延長軍人服役年限,40出頭歲的軍人正是有實務經驗、各項歷練都成熟的國之棟樑。警察上了年齡就改內勤工作,有不少年輕警員靠後台關係就調內勤工作實在不宜,也是要將退休年齡往後延。老師是比較棘手,但延到60歲退應該也還好,現代人一般都不顯老。

我贊同,目前對岸解放軍的軍官職業化改革就是要延長軍人服役年限,過去解放軍是輔導軍人轉業,轉任地方政府公職,繼續為國家服務,其實國軍也可朝這個方向發展。
這樣就可以解決軍人過早領退俸的問題,增加軍人出路,也會增加這個職業的誘因,吸引更多人加入!
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