他好猛！板橋退休師放棄18% 高呼「無趴一身輕」

smhu

LKK46 發表於 2016-9-17 00:51
2016/09/17
從我同事的屬下來看...讚!
他提早退休-->他屬下領班有一人可提早提升接他

您那是日正當中的企業從業人員的考量，夕陽產業就來一招叫遇缺不補就行啦，大家嚇得要死，想要避免夕陽所以公司花招變多，受不了可以退的就退啦，有些年輕的受不了就轉換跑道，害到的是沒跑道又沒辦法退的...

什麼時候該退了呢？原來該本人去開的會讓年輕的去參加，美其名是培養年輕人，真相是去開會又沒啥好撈的，又舟車勞累。下班後已經多少力氣再幹其它的鳥事，一切都等放假時再說，這也是一種警訊，表示對自己生理負荷有自知之明囉！如果上班上到會打瞌睡，那不就是在拼命了嗎？

什麼時候該走人了呢？當每週排固定門診的時候就該開始想下一步該怎麼做了！勞保通常退了領到的會比工作時少了許多，所以早退晚退每個月收入會有明顯的差異。但如果早退晚退領一樣多錢，可以不必請假全時逛醫院，不逛醫院的就遊遍世界各地，那麼誰還要工作啊？

韓國有個企業搞了一套從55歲起開始打折領薪，既對老員工有所交代，省下來的又可以新聘儲備人員，整體戰鬥力還能夠不減，算是聰明的。(重點還是在退休金的所得替代率吧)

smhu

盒子 發表於 2016-9-18 21:12
一次參與朋友聚一聚，大家在聊誰誰誰...幾歲退.....，
其中一位退休教師朋友說她年資年齡一到立馬辦退休 ...

上星期天(9月11日)陪班級參加新生入學研習，看講者與新生間的互動，葷素不忌互動自然，自覺「果然是老賊」無誤...蓋章！