漲價的理由

樂活族

漲了 漲了 耶!

但會轉嫁成 物價上漲嗎?

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基本工資調漲 工總批政治性裁示


Yahoo奇摩（即時新聞）
2017年8月18日 下午 06:01

基本工資審議會開會結果出爐，月薪調至22K，與會的工總常務理事何語表示，此方案資方一年將增加近300億元支出，且這次會議結果是由第三方的專家委員議定，資方意見完全未被採納，根本是「政治性裁示」。

勞動部18日召開基本工資審議委員會，勞動部長林美珠（中）晚間在記者會中說明審議會結果，會中決議月薪部分從現行新台幣2萬1009元，調至2萬2000元，漲幅4.7%；時薪部分由現行133元調升至140元，仍需提報行政院決定。(中央社)
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勞動部今天召開基本工資審議委員會，由勞動部長林美珠親自主持，歷時約7小時討論後，建議明年元旦起，月薪基本工資由2萬1009元調高至2萬2000元；時薪由133元調高至140元，估計約207萬人受影響，漲幅跟實施日期將由勞動部報請行政院核准。

代表全國工業總會與會的何語接受中央社記者訪問指出，會議最後因為「林美珠接了一通電話」，就交由第三方專家委員開會議定後，再由林美珠公布。資方因不滿決策方式，也憤而提前離席。

他質疑，7位資方委員的意見，會議中「完全聽不進去」，這是「政治性裁示」；而且全國商業總會副理事長許舒博建議，將資方依據105年經濟成長率與物價指數後調升2.14%的方案，與國發會建議的調升3%主張，併案送行政院裁定，也完全不被採納。

他強調，資方現在完全弱勢，但也沒有辦法了，勞動部宣布的調薪方案，全國國內勞工的勞健保支出加上薪資調整，將增加200多億元支出，外勞部份也會增加50億元支出，合計將接近300億元支出，營運成本一直增加，政府只討好勞方，只會增加企業出走風險。

樂活族

一例一休 追蹤好久了

以下算 負責嗎?  目前只是 "我不幹了"  還沒承認政策錯誤 其實應該說哪裡錯了都還不知道

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林全是蔡總統上台後首任閣揆，不過，他上任後推出一例一休等政策，引發爭議
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行政院：林全昨向總統請辭閣揆


Yahoo奇摩（即時新聞）
2017年9月4日 下午 12:05


行政院發言人徐國勇今天在記者會中表示，昨天總統蔡英文召開國安會議，行政院長林全遞出辭呈。至於總統是准辭或慰留，待會應該會有記者會說明。

自由時報報導，行政院長林全認為已達成階段性任務，決定在5日向蔡英文總統請辭，閣揆一職將由台南市長賴清德接任。中央社報導，行政院不願具名的人士今天證實，林全將請辭，賴清德8日接任閣揆。


行政院長林全(左)、台南市長賴清德(右)。(資料照片)
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賴清德上午參加「延平王鄭成功393週年聖誕暨秋祭大典」時，面對媒體詢問是否將接任閣揆一事，並未回應。

林全是蔡總統上台後首任閣揆，不過，他上任後推出一例一休等政策，引發爭議，下台傳言不斷。

賴清德歷任多屆立委，擔任台南市長後滿意度相當高，網友甚至封他為「賴神」，屢次被點名是接任閣揆人選。

樂活族

要倒閉的越來越多了  快沒救了 還是死不認錯


隨著數位時代來臨，實體大店面被個體戶取代，轉進巷弄內或商辦大樓裡經營工作室
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個體戶越多這樣就沒一例一休的問題  
個體戶越多國家的問題會更嚴重
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客製化吸客 傳統婚紗店苦撐

中時電子報

蔡依珍╱桃園報導
2017年9月4日 上午 05:50

中國時報【蔡依珍╱桃園報導】

全台各地幾乎都有條「婚紗街」，一條路就能滿足婚紗攝影、美容、婚顧、喜餅等，凡是大店面、挑高樓層、三角窗等顯眼位置，都是婚紗店必爭之地，近來卻紛紛吹熄燈號，巷弄內或商辦大樓裡的工作室取而代之，以多樣化和客製化自助婚紗，搶爭新人青睞。

景氣蕭條 掀換手潮

台北市中山北路、高雄市中山一路與中正三路口、台中市三民路等，都是各地知名的「婚紗街」，大型婚紗公司群聚，挑高店面、大片玻璃窗，擺滿華麗白紗，甚至成為地方政府介紹的觀光景點，近來卻出現倒閉或換手潮，不約而同掛上「租」或「售」標誌。

台灣房屋桃園區總經理古兆憲說，以桃園區復興路為例，全盛時期有近20家婚紗店同路較勁，如今經濟不景氣，只剩4家在苦撐，傳統大型婚紗公司必備的氣派大店面與豪華禮服區，動輒上百坪、月租逾20萬元，隨著數位時代來臨，實體大店面被個體戶取代，轉進巷弄內或商辦大樓裡經營工作室。

多樣化服務受青睞

不同過去婚紗公司「包套式」服務，工作室根據專業領域，拆解成攝影、禮服、婚禮祕書等不同服務，並多採預約制，每個時段只服務1對新人，新人可依需求和風格挑選、量身打造獨一無二的婚紗作品，宛如明星才有的服務，且價格相對較低，從傳統紅海削價競逐中，殺出一片藍海前景。

「飛天嫁衣夢想婚紗館」總經理吳中平說，不婚與少子化造成結婚對數大減，2010年全台約18萬對，如今，全年僅11萬對，銳減近4成，因應每月逾30萬元店面租金、「一例一休」政策等龐大成本壓力，已從8月1日起全面周休2日，以符合法令，也降低成本，另轉型效法工作室客製化服務，造型師和攝影師也開始外派到宴客場地服務，開拓財源並以福利和薪資留住人才。

完整設備 各司其職

「曼哈頓婚紗」負責人張東華說，過去加購照片是主要收入來源，因應趨勢，也開始照片檔案全贈，加上客人銳減，利潤掉了7成，不少同業紛紛從大馬路搬進巷子，他原有3個據點，每月房租就燒掉百萬，今年初收掉桃園店，僅保留台北和中壢店，並以「場地大、攝影棚佳、禮服數量更是工作室無法比擬」等號召，盼能贏回消費者目光。

桃園「華納婚紗」仍堅持加購照片要加價，從業14年的業務副理易暄認為，工作室老闆身兼多職，不如婚紗店各司其職，各專業部門均有主管監督，服務有一定水準，且公司體制健全與保證滿意、免費重拍或退費等機制，比工作室更能保障消費者權益。

樂活族

誰說都是漲價的  這些跌價的也笑不來

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觀光業寒冬 房價創3年新低

華視影音•2017年9月4日

陸客減少，加上一例一休等政策影響，觀光業內外夾擊，根據觀光局公告122家觀光飯店營運資訊，今年上半年平均房價創下3年來新低！五星級美福大飯店降3300元全台最多，WHOTEL也降了1074元排名第2，北投老爺、台北君悅、首都飯店也紛紛砍價，旅行業者預估這樣的砍價潮將持續兩到三年的時間。

樂活族

改革主旨對若方法不對 影響也是很大的

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法總統馬克宏支持率狂跌 剩30%


中央廣播電台


楊明娟
2017年9月4日 上午 11:52

5月才上任的法國總統馬克宏(Emmanuel Macron)支持率持續下探。根據今天(4日)公布的最新民意調查，馬克宏的支持率只剩下30%。

在被批評與民眾疏離後，馬克宏正試圖修正他的溝通策略。他在上星期坦承，部份選民對他的政府至今的表現不滿意。

根據「輿觀法國」(YouGov France)為哈芬登郵報(HuffPost)和CNEWS所做的調查，39歲的馬克宏支持度連續第二個月下滑，從一個月前的36%以及6月底的43%，下跌到現在的30%。

最新的民調也顯示，馬克宏挑選的總理菲力普(Edouard Philippe)，情況也沒有比較好。菲力普的支持度從37%下降到32%。

最新的調查是在8月28日至29日進行，訪問了1,003位法國選民。

馬克宏決心推動勞工法改革，但民調顯示，有近六成的選民反對。馬克宏將以此測試他強力推動變革及勇於迎向抗議的能力。馬克宏認為，改革法國僵硬勞工法規是解決失業率問題的關鍵。法國目前失業率9.5%，約是英國和德國的2倍。

在被批評高高在上、與選民距離遙遠後，馬克宏已經承諾將改變做法，將接受更多媒體訪問，向選民解釋改革的必要。

馬克宏上個月訪問羅馬尼亞時曾表示，法國人討厭改革，但他決心推動轉型，提升法國的經濟，讓法國成為歐洲的領頭羊。

樂活族

該暴怒的是 觀光慘業

1: 賣台灣的都是標準訂價  ... 若降價會客滿  飯店會不降嗎? (因為把訂價降下來 國外就沒感覺撿到便宜)
2: 網路招團客為主 . 你還以為飯點還有接線生處理 "台客" (這人可能半年前就裁掉了)
3: 已經用盡辦法打對折都還找沒人來住 你還想K什麼?  (政府有幫忙嗎?)
4: 日本人住有便宜點 有啥不對?  你有問外交部 或 觀光局 有補了多少 . 拚要補陸客不足嗎 但有效嗎?

...反是給外國旅客低價，還能有獲利...   有些小虧也要做 你懂嗎?  否則連薪水都發不出來
全倒了 就換 國家倒了

你家若是飯店經營或相關員工 你就會反過來 幹譙政府了

「陸客不來」及「一例一休」

林全剛下台 沒說是否 因 "一例一休"
什麼都漲價 就房價下跌 還救不起 "觀光慘業"
政策有問題  趕緊補救啦 沒補救前  幹譙他啦

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大陸訂房就是比國人便宜 讓網友暴怒

三立新聞網 setn.com


三立新聞網
•2017年9月6日 上午 09:03

鄉民中心／綜合報導

近來台灣觀光業業者不斷哀嚎，表示受「陸客不來」及「一例一休」影響，飯店、旅遊業成注重災區，讓業者祭出紛紛優惠搶客。近日更有飯店業者祭出超便宜房價搶客，不過有網友卻發現大陸旅遊網站同等房價，台灣人訂就是比大陸人貴，算一算差價甚至達1、2千元，忍不住嘲諷表示，「倒一倒也是應該的」！




▲飯店示意圖，與本事件人物無關。（圖／資料照）

網友在PTT發文表示，對於台灣飯店業自稱「含淚降價」新聞感到十分有趣，並建議網友們可至對岸的CTRIP（攜程旅行網），查一查台灣的五星級酒店的住宿價格，可以發現不少住宿一晚只要台幣1800元至2400元，不過網頁上都會標示「此價格不適用台灣客人」。

這樣欺負自家人的行為，也讓原PO憤怒表示，台灣人在自己國家住飯店，要用「更高的價格」，反是給外國旅客低價，還能有獲利，不願意提供同樣的價格給自己人。直言「倒一倒也是應該的」。

對此，許多網友看後，紛紛至大陸網站實測，回來氣憤留言，「真的，攜程網一堆不適用台灣客人的價格比較便宜」、「抵制這種拉高台灣客價錢的飯店」、「專門坑殺自己人」、「原來把台灣人當盤仔」、「難怪一直覺得台灣的飯店都貴得很不合理」、「有日本客人從日本樂天訂房也比台灣訂便宜」。

樂活族

施俊吉 收拾一例一休  好像有點認錯的衛道了

方向要對麻 ... 拚經濟 加油! 加油!
不過今天股市 開高走低

1:   這次內閣調整，主軸拚經濟
2:   賴內閣拚經濟2支箭 金融監理、一例一休微調

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賴內閣拚經濟2支箭 金融監理、一例一休微調

聯合新聞網


記者孫中英、林敬殷╱台北報導
2017年9月7日 上午 01:24


準行政院長賴清德昨天表示，這次內閣調整，主軸是拚經濟，他希望用人唯才、適才適所，也以穩健為原則，讓每個部會首長立即上手，展現成效，落實執行力。

賴清德明天上任，穩健拚經濟的首發將是：引導保險資金投入「五加二產業」，一例一休微調。

顧立雄 揮軍金融監理

準金管會主委顧立雄昨天上午提出金融監理最新四大方向，一是發展金融科技的同時，須維持金融業競爭力；二是引導保險資金投入「五加二產業」；三是落實差異化管理，內控內稽及法遵佳的金融業Ａ段班公司將有更大業務發展空間；四是加強監理「產金分離」和部分金融業「過於家族化」的問題。

施俊吉 收拾一例一休

準行政院副院長施俊吉受訪談及一例一休也表示，一例一休應把握兩大原則，希望保障勞工權益、給予企業充分彈性，「需要微調，我們就來執行微調的工作」，微調從法令解釋或修法的方式都可能；時間過這麼久，要面對、解決問題，要有執行力。

針對顧立雄考慮引保險資金投入「五加二」產業創新計畫，壽險業者說，壽險業的資金「是保戶的錢」，資金運用必須有一定報酬率，才能兌現保單的長期承諾，因此若政府能夠出面提供「保證」報酬等誘因，業者投入意願可能提高。

另外，像「五加二」產業中的「綠能科技」，若光就綠能發電這個產業，大型壽險公司已經以「專案運用」方式投資，壽險資金其實已陸續投入。

部分金融業擔心顧立雄政黨色彩高，將來只對金融業「除弊」，顧立雄說，沒有一個產業首長會只想除弊而不興利，上任後會在最快時間內跟金融業溝通，建立一個明確、合宜的遊戲規則，若大家願意遵守規則，未來溝通就會很容易，但業者若故意違反，重罰是必要的。

顧立雄說，他的施政大前提是，將和金融業「保持一個手臂的距離」，因為台灣金融圈現在「球員和裁判分不清楚」，尤其很多都是「今天還是裁判，明天就變成球員（指退休官員馬上變業者）」，這種生態，就要藉他這樣一個圈外人，從法律的觀點做平衡監理。

顧立雄說，金融監理大方向是維持金融秩序穩定，並帶動金融業配合國家產業發展；金管會將鼓勵「內稽內控和法遵」表現佳的金融業「把他們列在Ａ段班」，並獲得更大業務發展空間，例如容許比較大的金融創新實驗，但法遵和內控不佳的「後段班業者」對其金融監理會較嚴格。


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賴清德：內閣以穩健為原則 主軸拚經濟

中央社
2017年9月7日 上午 05:30


（中央社記者呂欣憓台北6日電）準行政院長賴清德今天表示，這次內閣調整，主軸拚經濟，他希望用人唯才、適才適所，也以穩健為原則，讓每個部會首長立即上手，展現成效，落實執行力。

行政院長林全內閣總辭，總統蔡英昨天宣布由台南市長賴清德接任閣揆。

賴清德從台南北上，借用信義官邸徵詢閣員3.5小時後，晚間面對媒體表示，這次行政院長、副院長與秘書長都調整了，幅度不可說小，在三長都調整狀況下，希望用人唯才、適才適所，也以穩健為原則，讓每個部會首長立即上手，展現成效，落實執行力。

他說，改組主軸是拚經濟，由台灣證券交易所董事長施俊吉任行政院副院長，台灣經濟研究院副院長邱俊榮任國家發展委員會副主任委員，很有經驗的國發會副主委龔明鑫調往經濟部，都是希望在經濟推動上有成效。

至於兩岸、外交與國防等部會，賴清德表示，外交部長和國防部長屬總統權責，且兩人都在國外，目前還沒徵詢。

樂活族

換個人  若沒破斧沉舟的檢討
可能問題會更大
永敢的認錯吧 !  告訴全國國民 "我錯了 . 我要從新檢討最佳方案"

看起來 又是 東改西改  把台灣搞砸了 想就也來不及了

大家等著看吧  一例一休哪時才能穩定
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調整一例一休？總統府：努力改善勞動條件

https://tw.news.yahoo.com/%E8%AA ... B%B6-233600910.html


一例一休可能微調？ 勞團批：沒修改空間

https://tw.news.yahoo.com/%E4%BE ... 6%93-172500288.html

樂活族

看看新人要如何 收拾爛局 (有改總比擺爛好)


★更多追蹤報導

「一例一休」衝擊 政院速提解決方案
柯Ｐ：一例一休要優先處理
勞團批過勞內閣 反對修正7休1



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新內閣首務 一例一休往4大方向修法！延長工時 可能放寬至54小時

中時電子報


中國時報記者╱邱琮皓╱台北報導
2017年9月9日 上午 05:50


中國時報【中國時報記者╱邱琮皓╱台北報導】

新任行政院長賴清德上任後，新團隊將一例一休修法視為首要任務，為保障勞資雙方權益，行政院已著手啟動修法意見調查，除勞動部、經濟部外，更從勞動政策公聽會與立法院各項立委提案中，整理出四大方向，作為給企業彈性修法參考。

特別休假 可延1年使用

據了解，目前有可能的修法四大方向，包括給予雇主彈性，每月延長工時至54小時或採每季總工時制等現行彈性工時制度、特別休假可遞延1年使用，為了保障勞工權益，加班時數換補休必須依照加班費比例更換；另外，也將檢討休息日加班做1給4的機制。


一例一休造成特定行業缺工現象，據勞動部統計，缺工最嚴重之一是餐飲業。



一例一休造成特定行業缺工現象，據勞動部統計，缺工最嚴重之一是餐飲業。
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勞動法權威、文化大學法律系教授邱駿彥表示，如果真要修法，不要忘記當初修法目的，就是為了實現蔡英文總統的勞動政策「縮短年總工時」，但《勞基法》新制確實有些細部的問題要調整，必須在給予企業彈性同時，兼顧勞工權益。

做1給4 不利勞資雙方

邱駿彥認為，新制需要調整部分，包括休息日加班費「做1給4」、特別休假應可遞延1年、雇主對特別休假的變更權、檢討變形工時制度和加班費換補休比例，特別是《勞基法》第24條第3項「做少給多」的部分，對勞資雙方都不是有利。

邱駿彥指出，「做1計4」會讓雇主要求勞工要做滿4小時、8小時才走，將無法達成縮短工時目的，而且休息日加班時數也應覈實計入每月加班上限，而不是「做少計多」，這樣才能維護勞工權益、讓雇主保有運用加班工時的彈性。

加班時數 宜做總量控管

在每月加班時數的部分，邱駿彥認為，不應該再放寬至54小時，而是要改以3個月或半年加總一次的總量控管，例如每月加班上限46小時，若採6個月總量控管時，半年加班上限可調整至250小時，讓雇主在這中間有運用彈性，但又能達到縮短總工時的效果。

除支持特休假可遞延1年，他也指出，在勞工因新法有特休假排定權，如果發生爭議時，雇主必須要負舉證責任證明有迫切需要，讓勞資雙方要有對等的工具能使用。

樂活族

警訊來了  剩1%

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葉朝蒂認為，這代表國內整體聘僱意願有降溫趨勢，與經濟環境、前幾季人力到位及營運成本上升有關

營運成本上升...營運成本上升...營運成本上升
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https://tw.news.yahoo.com/%E5%A5 ... %A91-060546325.html

好慘 休閒餐旅業遇缺不補 聘僱需求剩1%

今日新聞NOWnews


記者陳家蕙／台北報導
2017年9月12日 下午 02:05

▲第 4 季全球就業展望調查，台灣聘僱需求由全球第 1 落到第 2 。萬寶華人才派遣事業總經理葉朝蒂指出，休閒餐旅業受陸客來台人數減少影響，聘僱需求最疲弱。（圖／萬寶華提供）

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▲第 4 季全球就業展望調查，台灣聘僱需求由全球第 1 落到第 2 。萬寶華人才派遣事業總經理葉朝蒂指出，休閒餐旅業受陸客來台人數減少影響，聘僱需求最疲弱。（圖／萬寶華提供）
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第 4 季全球就業展望調查今( 12 )日發布，國內就業展望淨值為 22% ，較去年同季上升 1 個百分點，以製造業就業展望最樂觀，聘僱意願最低的則是休閒餐旅業，受陸客來台人數大幅減少影響，旅館業經營慘淡，就業展望淨值較上季驟減 20% ，降至僅剩 1% 。整體而言，台灣第 4 季聘僱需求由全球第 1 降為第 2 ，次於日本。

萬寶華全球就業展望調查（ ManpowerGroup Employment Outlook Survey ， MEOS ）結果今日公布，經訪談國內 1,061 位雇主，分析今年第 4 季聘僱狀況，結果顯示， 26% 企業預計增加人力、 4% 減少、 68% 維持不變。將增加與減少的人力相抵後，得出就業展望淨值為 22% ，季調後仍為 22% ，較上季下降 1 個百分點，較去年同期上升 1 個百分點。

7 大行業中，製造業就業展望淨值 28% ，招募意願最為明顯，聘僱意願最低的產業則為休閒餐旅業，季調前的淨值僅有 1% ，較上季驟減 20% ，幾呈崩盤局面。此外，金融不動產聘僱意願也下降，創今( 2017 )年以來新低，就業展望淨值 25% ，與上季相比大減 6 個百分點，較去年同期下降 1 個百分點。




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▲第 4 季就業展望調查公布， 4 產業需求降低，國內整體聘僱意願降溫。（圖／萬寶華提供）

萬寶華台灣分公司人才派遣事業總經理葉朝蒂分析，休閒餐旅業淨值僅剩 1% ，主要受陸客來台人次連續 14 個月負成長衝擊，雖然東南亞、港、澳等國觀光客顯著提升，但整體消費能力還有待培養，再加上基本工資調漲、第 4 季為旅遊淡季等因素，許多東部和南部地區旅館業者遇缺不補。此外，國內餐飲業營收雖持續成長，但因平均薪資較低，勞動條件相對落後於就業市場，使人員流動率偏高，因此多數職缺是遞補流動人員，較少創造新職缺。

觀察本季結果， 7 個行業中有 4 個呈現人力需求減少，只有製造業與工程建設業聘僱需求上升。葉朝蒂認為，這代表國內整體聘僱意願有降溫趨勢，與經濟環境、前幾季人力到位及營運成本上升有關。因此，台灣終止連續 3 季全球第 1 的就業展望趨勢，第 4 季較日本低 1% ，居全球第 2 。