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樓主: tomeplz

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外銷業務調職製程工程師 [複製鏈接]

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11^#

發表於 2018-1-21 00:12:55 |只看該作者.....

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如果公司沒有逼退的意圖
多歷練不同職務應該是好事

調任不同職務時底薪不能減
但獎金依新單位計算方式會有增減很正常

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山林雅境

農舍完工了

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12^#

發表於 2018-1-21 07:49:53 |只看該作者.....

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哇 ! 強 !
包山包海........

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13^#

發表於 2018-1-21 15:57:10 |只看該作者.....

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莫非是上次那個開發票問題真的得罪了想要搞黑箱的上層所導致的春前算帳? （這句有點繞口）

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14^#

發表於 2018-1-22 12:54:22 |只看該作者.....

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pineman 發表於 2018-1-21 15:57
莫非是上次那個開發票問題真的得罪了想要搞黑箱的上層所導致的春前算帳? （這句有點繞口）

我也這麼覺得
反正就是要逼我走

當工程師不難，問題是突然被踢去其他部門
要我把經營兩年多的客戶即刻交出

這種收割果實的態度
我在工程部門萬一真做出啥成積
是否又找理由再踢我去換部門
讓其他人讓收割成果

總之，同事看在眼裏
大家都心知肚明
今天公司可以這樣搞我，明天就可以
這樣搞任何一個員工

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15^#

發表於 2018-1-22 13:46:21 |只看該作者.....

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tomeplz 發表於 2018-1-22 12:54
我也這麼覺得
反正就是要逼我走

這不就是台灣日常，我也被這樣對待過，只不過我選擇離職，但請公司資遺我開非自願離職單事由要寫是公司縮編之類的…還滿常換工作的所以滿平常心的^^…還是要有自已的事業才是王道…這年頭不會有公司讓你待到老的…不管你能力多強，除非能完全獨立作業不靠公司資源也可以活的很好(這種人有點事業心都出來自已開公司囉)…祝你找到能發揮你的能力的事業

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混水摸魚╮(╯▽╰)╭

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16^#

發表於 2018-1-22 14:48:58 |只看該作者.....

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自己古早職場經驗感受...(小型家族型企業)

報紙上尋找機會,經筆試面試後錄用,從基層維護工程師幹起...

公司老鳥開始將之前無法克服的技術問題,一一拋給你解決...

除了試你身手外,應該還有準備看笑話的心態!

後來慢慢做到外勤組長,零件部主管...,甚至老板還設計去當服務部經理

但由於家族企業的財務結構不大正常,哥哥管錢,弟弟花錢...沒有多久...

周轉金沒了!連年終獎金都拿別家公司的禮券來充數,要不要由你!

而離職後,還是選擇做相同行業,因為較為順手又有一些原客戶可跑

但是讓公司知道,你便變成死敵了!...

要怎麼收穫?先那麼栽!

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