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Eyesman

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發表於 2009-8-25 08:12:54 |顯示全部樓層

本文章最後由 Eyesman 於 2009-8-25 08:15 編輯

不能裁
裁掉了(失業)他們跟他們的家庭又不會憑空消失
也不能叫他們通通去跳海
最後留在社會上造成的社會問題
仍然要由政府傷腦筋、花心思、出成本解決

我是贊成"不適任就退場"機制的
但政府要作的最重要原則不是"減"而是"加"
創造就業機會跟輔導不適任者轉業
這需要:
專業評估人員(就業機會)
監督調察防弊人員(就業機會)
以及教育訓練以上這些人員的教育人員(還是就業機會)
依存這些措施而生的軟硬體相關從業人員(就業機會)

就算因為提高的效率被多顧傭人力的消耗抵消
其總結果利益如同現在的體制一般沒差多少
算是內耗光了白忙一場
但只要有機會損益兩平
就應該要去嚐試看看
因為至少讓很多人有了工作、家庭有了生機
不再在社會上載浮載沉…衍生問題
職場緊張競爭(好位置or壞位置)…但社會較安定(沒失業的焦慮徬惶)

PTT 團唬濫王:
我不怕老婆…