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corey

碩士畢業
10年臨床年資
護理學會個案報告審查委員
滿手證照
月薪4萬多

專科畢業
1年臨床年資
只有護理師證照
月薪也是4萬多

怪不得沒人想要繼續進修充實自己

labo

各行業中都有其主流派,醫療界都被醫師把持
諸如教育界,都只認定國英數理
學習護理多為女性,工作環境不理想不合理,大多會求去,了不起就嫁人給人養囉

cocacola

也許該工作只能支付這樣的薪資, 就算學經歷在高在待遇上也未必會有幫助, 就像公司的員工原本是專科畢業, 順應社會潮流去修了學分變成大學畢業, 但是公司也沒幫他們調薪,

smhu

如果是護理系畢業又去讀了護理研究所回到醫院多數會昇任護理督導，比護理長還要大哦，您覺得薪水應該多少？

mydvd589

我覺得大大是把木瓜拿去比鳳梨了啦
前者看起來是在做審查工作 屬於文書行政職
後者是臨床護理工作
兩者工作性質完全不同 所需學經歷也不同
當然所能給付的薪資也不會一樣
實際上臨床工作並不需要太高學歷的護理人員
會想進修拿學位的 都會想離開臨床去教學或研究單位
不同工 就不同酬 基礎不同 不宜一起比較
......我也是臨床醫護人員 還算清楚業界的職場環境 所以 澄清一下~~

corey

5# mydvd589
我說的是同一個臨床單位都在做臨床工作不同程度的人,薪水跟階級一樣,考績第一結果薪水跟最後一名還是一樣
所以好的人才很快就會脫離臨床去學術界了,能力再強再有熱誠在臨床都沒用

smhu

6# sunnyarky
等您有資格報考護理研究所時再來講吧...
等您拿到畢業證書時再來評論這個制度吧...
有制度的醫院病房歸護理長管理，待遇跟護理人員是有一些些差距的，如果讀到碩士畢業還是當護理師，那麼也許該停下腳步想一下囉...

corey

4# smhu
問題是升不了,有的醫院只看院內年資,就算妳是南丁格爾在世,10年以上年資,進來還是從最基層做起,要撐個10-15年才有機會升護理長,還有護理長都念到博士了也升不到督導,所以有能力也沒用,要有院內年資才吃香(院外年資沒用),偏遠地區的某家醫院就是這樣
但偏遠地區醫師卻完全不同,很好的家庭宿舍,很高的重視,所以頂尖的護理人員還不如去念醫科

corey

所以最好的方式是一畢業待個大醫院,然後千萬不能離開,一直撐者,不犯錯,不需要能力,撐久就是妳的了,一換醫院一切歸零,醫院缺的是臨床護理人員,不缺管理的護理人員,就算那管理者實在是不行也還是長官下不來的

陳青

護理師十分辛苦，很多人不願做而求去，因此缺很大。
這時護理人員不增，待遇不調，工作時數不降，更待何時？