工程師之死

jackiew

這篇文章，簡單道盡職場生涯的無限酸苦！
四十歲退休之夢？
是呀，既然樂在工作，那幹麻要急著退休？
所以，現在已經有些("年輕")人，開始嘗試走出自己的路，
不再被侷限於傳統的生涯規劃裏
想想，以後的年輕人更可憐...薪資所得要如何追上物價指數與通膨？


工程師之死
◎ 張烽益

一個二十九歲的電子業工程師，長期每天早上六點半出門，晚上十二點後才回到家，在某一天趕報告的深夜，猝死在家中堆滿公文的書桌上，父母在記者會的控訴，令人鼻酸動容。他們控訴的其實是，所謂的台灣經濟奇蹟—一個犧牲家庭生活與個人生活的龐大壓榨機制，那是台灣長期以加工出口賺取微薄代工利潤的歷史共業。

一個工程師之死，道盡了台灣勞工的苦悶，也揭露了勞動法制的虛無。科技業以「責任制」逃避加班費，科技大老以極小化成本換取極大化利潤，一代代台灣最優秀的年輕頭腦，就被塞進這個「高科技」死胡同，每天過著近乎宗教性獻身的集體工作狂熱中，但是心中祈求得到的救贖，卻是四十歲前賺千萬退休的夢想。但是，這個夢想有多少人實現？

誰能告訴我，每月出刊的財經雜誌，不斷強調「樂在工作」，但卻又告訴我們如何及早賺飽口袋退休享樂？既然工作如此快樂，那就應該做到斷氣前一刻？如果退休是如此美好，那當下的職場豈不猶如煉獄般痛苦？

於是我們看到，科技業大老闆貴婦的花枝招展、小開二代的紙醉金迷，企業豪門的物慾橫流，原來這都是眾多無暝無日拖著疲憊身軀的企業員工，所堆砌出來的浮華世界啊！

當前台灣正是一個工作價值崩解與工作異化的年代。勞工拚命工作加班，將青春賣給公司，不是為了讓企業名譽與品質更好，更不是因工作投入所帶來的驕傲感與成就感，而只不過是希望早日賺到第一桶金，脫離苦海，專心做自己，周遊四海或開民宿咖啡店。這使得勞資雙方變成是在對賭：勞工趁公司沒倒前，盡量加班賺錢，企業趁訂單還有時，全力榨取勞工。這種惡性循環，恰恰讓「四十歲退休之夢」這句話，成為工作職場環境惡劣的最佳證言。

（作者為台灣勞動與社會政策研究協會執行長，http://blog.yam.com/fengyi2）

自由時報 2010-10-3

csdung2010

也勿年輕忙著賺錢!老時以錢換健康!

Casa verde

這波金融海嘯，或許讓人休起有點不太習慣的無薪假，但能停下來回顧並想想那樣的工作模式，我想這個海嘯並非完全沒有價值的，說不定有人因提早離開普遍"用肝來換"的加班生活，而避開自己生命提早下線的風險。

jovi0001

每天過著近乎宗教性獻身的集體工作狂熱中，但是心中祈求得到的救贖，卻是四十歲前賺千萬退休的夢想。


jackiew 發表於 2010-10-4 00:15

講到我的心坎裡了!! 我能怎麼辦  頭洗一半了  不沖不行  

clhung

台灣缺乏工會的力量，勞方只會越來越成為資方屠宰的羔羊。

之前無薪假大部人在公司坑都不敢吭一聲，近來還有高官說無薪假該得諾貝爾獎。

總之企業家賺飽喝足，勞工只能默默的看著資方與高官們勾肩搭背、你兄我弟。

orchidtcm

有一篇網路文章，很有啟發性，它講美國華爾街的一位營業員，他是常春藤名校的高材生，辛勤工作幾年後，終於存了一筆錢，排了假期，穿上花襯衫、戴上太陽眼鏡，坐上飛機飛到遙遠的南太平洋某個夢寐以求的小島渡假，他先是找了一條船，顧了一個漁夫幫他划船，便悠悠哉哉地享受著美好的寧靜時光，突然間有一個思緒，飄進他的腦海，他掀起頭上那頂草編的遮陽帽邊緣，透過太陽眼鏡用餘光，瞄了一下身旁黝黑、不大起眼的漁夫說：「你住在這個偏僻的小地方，一個月可以賺多少錢？有沒有什麼生涯規劃、人生目標啊？」漁夫想了想說：「沒什麼錢，也沒有什麼目標，你呢？」這位名校的營業員，頓時起了興頭，想好好開導這位懶惰、沒有夢想的鄉下人：「我從小就立志要成為一位銀行家，我一路都是優異成績畢業，唸的都是名校、一直到哈佛畢業，這幾年終於在華爾街站穩了腳，我打算再努力工作個三十年，存夠了錢，就到太平洋的某小島，買一棟房子，好好享受我的下半輩子，人生啊，就應該像我這樣，未來才會有希望！」接著，那位不起眼的鄉下人，憨憨地用著平緩的語氣說：「我現在…已經在過你三十年之後，才可以過的日子了。」

楓之戀

6# orchidtcm
我還是覺得應該做那位營業員
人生要有目標
人生是要奮鬥的
奮鬥完後再享受漁村生活是不一樣的
反觀那位漁夫呢
渾渾噩噩毫無目標
沒到都市奮鬥過
哪能體會漁村之美 ?

kevin

以物質為享受與否的前提,那的確需要有這種非常明確的目標來產生人生的動能
但一昧的以為自己在追求人生目標的同時,卻忘了人生不是只有追求物質享樂這件事,那也不好!!
幾年前,老闆一直要我去中國,我就一直拒絕,除了我不喜歡中國,我怕得癌症,主要是我怕死,倒不是討厭阿共仔,那時,我想,我小孩才剛出生,我想陪他們渡過他們的童年,這是我未來有再多錢也無法換回的東西,所以儘管一直有不錯待遇的機會,但我寧可留在一個可以發揮工作價值,但卻領不到大陸一半薪酬的工作上,而且,我可以自己調配工作時間,我高興幾點走就幾點走,過得豁達極了,而我們家總經理每天做到三更半夜,那就隨他去,你改變不了他,但你可以改變你自己...
大部份人很看不開,但我也看開了,考核我拿不到第一等,那第二等也OK啦..混口飯吃也好..就不用想太多,自己的工作有趣比較重要..,當然啦,雖然我不在公司,但至少電話,EMAIL我還是照單全收,睡覺前我一定會處理.但這是個人習慣,倒不是公司規定,那麼老闆大概知道,也慢慢就習慣或無奈的接受吧.

荒山過客

今天台積電運動會，張忠謀又提出不希望員工一周工作超過５０小時，要工作與生活並顧
希望這樣頂尖的CEO講的話，能普遍下去：

張忠謀期許員工 工作生活平衡  
2010/10/30 13:58:11      

(中央社記者張建中新竹30日電)台積電董事長暨總執行長張忠謀今天公開提出對員工的期許，他希望員工能在工作與生活中取得平衡，同時對公司要有承諾。

台積電今天舉辦年度運動會，台積電今年營運績效卓著，不僅產品良率創新高、年度產量創新高、客戶增加創新高、客戶授獎創新高、年營收及獲利也同創新高，不過，員工工時卻創下新低。

張忠謀說，近1年來頻頻對主管及員工表示，不希望每週工作時數超過50小時，但也不希望低於40小時，他並以身作則。

張忠謀表示，他自1955年就職以來，工作55年，很少1週工作超過50小時。

他指出，除了工作外，1個人還有生活，有家庭、配偶及小孩，也有朋友及興趣，如果沒有生活，人生就沒有太大樂趣。

張忠謀說，他並不期待長假，反而比較注重每個週末。此外，員工對公司也要有承諾，因為沒有承諾，就沒有信仰。

張忠謀表示，他希望員工都能在工作與生活中取得平衡，並對公司有承諾。

lswang

9# 荒山過客

我覺得有時候就是很難不超過 50 個小時, 當工作出問題時, 不解決就是不行, 不知不覺地就是深夜了