別再要求孩子找份「穩定的工作」了

aliver

如果大家都只想要搶鐵飯碗去當公務員, 就不會有王永慶 張忠謀 郭台銘, 也不會有他們的企業了 ！


別再要求孩子找份「穩定的工作」了，除非你想害死他！  
黃郁棋 3/17/2015


圖、文／黃郁棋  

這兩天《三立新聞網》在拼命招生，各種我們想得到的花招都用上了：校園巡迴活動、送手機、組隊提案競賽．．．等；然而，在第一階段篩選履歷的時候，說實話，挺令人失望的。這次我們刻意打出了「不看校系、只看經驗與熱情」的大旗，就是希望能招收到不被傳統束縛、敢玩敢表現的員工，但是整體看下來，大家普遍還是太乖了。

是的，我說「太乖了」。乖有什麼不好？很多人可能會有這個疑問，從小爸媽帶孩子出門，親朋好友看到孩子總是會習慣的客套一下：「這孩子真乖耶！」在學校，老師也認為給出「乖巧」的評語，是對孩子的一種稱讚，回到家可以跟爸媽炫耀。
　
拜託，從今天開始，請將這句話視為一種侮辱：乖巧的人，在五十年前有未來，在三十年前有未來，在十年前開始受到挑戰，在未來？只有等著被科技取代的份。




相信許多人在剛出社會的時候，都被家長如此要求過：「就找一份穩定的工作，求個溫飽吧！找不到工作，可以去送報、去便利商店上班啊。失業不是懶惰的藉口。」但是，許多家長並不知道，報紙行業沒落得很快，穩定的工作正在快速被機器與新科技取代。

要孩子找一份穩定的工作，是害死他。


（父母輩的人，真的能預測十年後的職場嗎？）


李開復：「在人工智慧和機器人時代，『追求安穩』反而是最危險的做法，因為很多『安穩』的工作都是重複性大的，因此也是最容易被機器取代的。在這個時代，孩子最需要的是強大的學習能力和適應能力。」

我並不是李開復的粉絲，也沒有要把他說的每一句話都當成聖旨來看待；但是至少在這一部份，我認為他沒說錯。追求安穩，反而是最危險的；學會一套Know How就可以吃一輩子的年代，已經過去了。沒有任何一招，能夠保證你穩穩的闖蕩江湖，走過下半輩子；你絕對猜不到十年後的世界是什麼樣子，也因此，父母同樣不該用自己對於未來的「預測、判斷」，來對孩子施壓、希望你去讀什麼什麼科系、做什麼什麼工作。




在今天，最困難的能力，叫做獨立思考的能力。什麼叫做獨立思考？當你有了目標，能夠自己在腦海中開始組織解決方案、運籌帷幄，能夠站在使用者的立場、長官的立場、部下的立場，思考事情「如果如此進行，能得到什麼，會失去什麼」，並且能夠在最後做出屬於自己的判斷。

這就叫做獨立思考，偏偏絕大多數人做不到。



我隨便舉個例子好了。很多人喜歡在履歷表或自傳上面寫：「能夠執行主管交辦工作」、「配合性強」、「團隊協調能力很不錯」，結果對於過往工作內容的描述，卻乏善可陳。你在前公司做了三年，結果你的工作內容，字數居然一雙手就數得出來？


（你在前一間公司裡，到底都在做些什麼？打瞌睡？）

如果你今天能夠站在對方的立場思考，就會發現，這份履歷表真的不行。看履歷是想藉由最基本的經驗、過往，來認識你這個人；我們會想知道你在前公司經歷了什麼樣的風風雨雨，是如何的炮火猛烈，是如何度過一個又一個掙扎的夜晚。

我們想知道，你是誰，你經歷過什麼，挫折過什麼，驕傲些什麼；而不是短短幾句「進行主管交辦文書相關工作」、「網路與社群的經營」、「日常行政事務的執行」、「執行公司專案」就當做說完了，這有寫等於沒寫。你不一定不好，但是看完你的履歷表，你在我們心目中的形象，依舊是一團漿糊啊！

沒錯，104、1111、Yes123以及518等人力銀行網站的履歷表格式，既死板、又麻煩，但是這並不代表你不能「戴著腳鐐跳舞」一下，或是乾脆自己另外做一份網頁版或PDF履歷表，提供企業打開閱讀啊。



我認為，這與台灣人習慣要求孩子「找份穩定的工作」、「乖乖的」有絕對的關係。既然乖乖的，怎麼可能學會獨立思考、換位思考，這完全是「造反者」的人格特質啊！如果只是為了找份穩定的工作，又怎麼需要在細節多花心思，只為了表現出自己的與衆不同、讓別人更清楚的瞭解你？

怕東怕西、僵化的腦袋，是無法帶領公司闖蕩未知世界的。

不過，好在也有收到一些令人欣慰的履歷表；看得出來為了得到這份工作，確實做了功課、有用心，並且試圖搶走閱讀者的眼球。希望台灣能夠有更多像這樣的人出現，而普天之下的爸爸媽媽們，你們也必須接受一個事實：懂得造反、換位思考的孩子，是一輩子都不必擔心工作問題的；是工作求他，不是他求工作，共勉之。

http://www.hungry.tw/2015/03/Jobs.html

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7年級公務員自爆：我那浪費青春的工作
商業周刊作者： 吳中傑 | 商業周刊 – 2015年3月18日 下午4:46


曾幾何時，「考公務員」變成年輕人的熱門選項，眾多國立大學畢業生、碩博士生都加入報考行列，讓窄門越來越擠。但好不容易搶到鐵飯碗，這群年輕人卻並未「從此王子與公主過著幸福快樂的日子」。

本刊採訪10位1980年後出生的新世代公務員，他們分布於中央、地方、各部會局處和國營事業等處，從他們眼中，公部門的諸多荒謬，正考驗他們有限的青春。



亂象1：長官有交代，聽「婉君」就對了！

一位在中央部會的公務員認為，政府怕挨罵，竟直接明示聽網友意見行政就好， 實在很「瞎」：「之前參加訓練，一個高層顧問，在簡報上寫『現在政府做什麼都會有人罵，所以什麼事都不要想，而是跟隨有影響力的人，例如柯P或網路名人，他們覺得什麼事情是對的，我們就去做。』」



亂象2：新進人員訓練，老鳥教菜鳥作弊取巧！

公務員考上高考後要進行5週基礎訓練，一名在五院服務的公務員認為，訓練已變相為「陋習養成班」。

「每一組結訓時，要上台報告，接受其他組提問，結果各小組瞞著考官，先讓要報告的小組知道，其他組會問什麼問題，讓他們去找答案，變成照劇本走，Q&A從頭到尾都是假的。輔導員會教我們這樣做，他們可能是退休的公務員，就我所知幾乎全國都是這樣。我們都在上創意思考課程，結果實際上這麼僵化。」



亂象3：新人做到死，考績就是注定拿乙！

採訪過程中，許多年輕公務員對新人考績總拿乙一事，感到憤恨不平。一位在地方政府社會局服務的公務員表示：「現在的公務體系，上面的長官，都是以前大家印象中的公務員，很多陋習無法改過來。雖然新人業務最重，但不管你做得多好，考績都是乙。很多比你老的，明明能力更差，卻拿甲。」



亂象4：工作年復一年，做完也不會有鼓勵！

年輕人低薪，公務員成為大家搶破頭的鐵飯碗，卻有一位曾在新北市政府服務的公務員，因不想「浪費青春」，毅然辭職。他認為自己的工作可有可無：「工作實在太無聊了，缺乏成就感，事情做完，長官會覺得這是你該做的，不會有鼓勵。我會感覺這件事，是不是我來做都沒差。」



亂象5：業務很忙，研習淪為打發時間或免費旅遊！

目前法令規定，公務人員每年至少需有40小時以上的研習時數，雖然立意良善，但看在基層人員的眼中，執行卻大有問題。

一位在國立大學服務的公務員透露：「當然學習時數很重要，但大家都有業務要忙，不可能有那麼多時間去累積時數。有人會在網路上數位研習，變成一邊工作，一邊讓課程在螢幕上跑，有點好笑。或例如有些單位會辦兩天一夜研習，就會有一批人每次都會參加，因為那等於旅遊，是不用繳費的。」



亂象6：民代拚服務，開心到你、苦到公務員！

在10位接受採訪的公務員中，有不只一位受訪者提到民代關切，會影響工作節奏，並產生莫大的壓力。

一位在直轄市社會局工作的公務員認為：「議員都要做選民服務，但他們只是從表象上看到這個人有困難，就會pass到他覺得應該要負責的地方，不管實際狀況如何，我們就會有要回覆的壓力。特別是社工科，他們本來就有要服務的個案，又要應付這種臨時性的交辦事項，非常耗費工作能量。」

https://tw.news.yahoo.com/7%E5%B ... D%9C-084608138.html

風花

非常贊成引述文章內容的看法。不過認為應該稍微修正，所以提出協同意見如下：
文章要旨應該是說要有創新、主動的精神，不可以好逸惡勞、被動消極。
明、清的考試制度，讀書的目的在於參加科舉，取得官職，影響深遠。
科舉是一條途徑。
現代社會還是存在各種試煉，只不過，名稱不一樣，此外，可以光宗耀祖的，不限於仕宦一途，多元價值觀念的興起，科技、經濟的發展，讓各行各業人才輩出。
什麼是穩定的路，我越來越覺得迷惑了。
因為「錢」景看好的路，就會有一群人蜂擁而上，前仆後繼，競爭激烈。大家在拼什麼呢？好像也是追求一條「穩妥」的路。不信的話，假如您孩子滿級分，假設各項條件幾乎保證錄取醫學系、電機系，他偏偏說要去念某個冷門科系，OK，就算你再怎麼支持他，相信他，我想，夜深人靜的時候，可能還是會反省，到底我這樣義無反顧地支持他，是對的決定還是錯的呢。我想還是會小擔心的。
因為，一定要等到一、二十年之後，才知道決定是不是對的。
人沒有夢想，枉費這一生。尋夢的路，一定要充滿荊棘，有沒有一方面還算安全，一方面也可以尋夢呢？
我們一定要有勇氣開創不一樣的路，這是使命感，而不是標新立異。
公務員是穩定的路，有志於創業、實踐理想的人，根本不屑當公務員吧。
這社會不缺公務員，但缺勇於任事的公務員。
另外，文章裡批評乖巧，
現在小孩子不太可能乖巧了，見人不打招呼，完全站在自己的角度看事情，把自己的利益放在第一位。
要乖巧是很難的，更遑論怕他們太乖巧？
乖巧要看是哪方面，做事乖巧，那就欠缺動能，需要被批判。
但做人還是乖巧一點好，待人以禮，行事有度，還是不錯的。
總之，
「處治世宜方；處亂世宜圓。」要看各種情形，妥適應對。

eastern

想當年...

唸職校時同學們應該都是一般水平,也就是高中無望,五專又長又貴...後的決擇!

記得班上特別調皮搗蛋,成績不頂好的同學;畢業後在社會上的發展反而異常突出!

沒幾年個個都是老闆級的人物了! 開同學會時更是讓人刮目相看...

反而我們這種乖乖牌,畢業時領三年全勤獎+全科名列前矛...換來的是...

找份安穩的工作!...

Long-Man

另一種思考 , 找一份安穩的工作 , 才有空發展自己的夢想 !!   工作是基礎, 發展自己的興趣才是重點 !!  當然如果工作就是自己的興趣 , 一定會飛黃騰達  ---- 但職場要僅記 攻擊是最佳的防守 !!  

interstellar083

eastern 發表於 2015-3-19 17:18
想當年...

唸職校時同學們應該都是一般水平,也就是高中無望,五專又長又貴...後的決擇!

我倒是相反

國中時 7 個調皮搗蛋 喜歡捉弄同學 上課愛干擾老師 屬於班上比較活躍的同學目前下場比較不好

目前2個重大刑案被訴 其中1個升高中不久就吸毒被少年隊抓 另外4個 其中3個在跟人家當小混混

只有一個改過自新 邊打工邊籌錢去消除刺青 然後繼續讀補校..

倒是比較守規矩的工作都滿不錯的  有人已經到美國知名汽車改裝廠當技師了~

Peter

不過在台灣讀文科的似乎出路不多，除了老師、公務人員，大概只能做些文書、秘書的工作。

大地彩妝師

Peter 發表於 2015-3-19 21:03
不過在台灣讀文科的似乎出路不多，除了老師、公務人員，大概只能做些文書、秘書的工作。

做一途怨一途
如果大家都不乖
那又是有幾個能成為贏家？

這種文章看看就好
真要以為是聖經
那才真的會要命

像王久慶很好嗎？
當公務員不好嗎？
安穩不好嗎？
把惡劣當聰明？
去~

taiwanbigmary

尊重版主的歸納..
然而引述的文章之中還是有邏輯上的不周延..
許多都是用斷句..
是的台灣有許多大老闆..許多白手成家的..
許多的年輕人在新的資訊時代迅速找到自己的位置..
而且如同變形金剛一般..
求新求變的本事也一級棒..
然而不是所有的孩子都是這個樣..
如同"美食"在每位朋友的腦海中..都有特別的畫面..
許多"穩定"的工作..還是需要有人來做..
小鎮清潔隊的清潔隊朋友..許多已經做20多年了..
幫我加裝設水電工程的老闆..
入行20年感嘆都沒有"穩定"的學徒(工作伙伴)來傳承好本領..
尤有甚者..
某些"不穩定的"人..腦中想很多..行動也沒停滯..
還沒下台就已經規劃好到收入多的地方..
如:政務官到基金會..不然去當顧問..
就要在平常關係好..沒關係就找關係..
不然就是和各方面的商人多往來..
互通有無..
這不就是現在民間在詬病的時況?!
"性格"穩定的..不求躐進的..讓他去找"穩定"的工作..
不用勉強規勸孩子找"穩定"..但是如若"人格上"特別適合..
也沒什不好..

Peter

我是覺得現在的小孩如果不喜歡讀書，有一技之長比學歷重要，而且英文很重要。
台灣社會只看得起白領，其他的薪水、工資都低估，學好英文又有一技之長後就去先進國家發揮所長。

之前去美國母公司出差，很多工程師（設備、廠務）都是5,60歲的老伯伯，這在台灣根本不太可能，老闆會想辦法讓這些老人退休或離職。