企業缺工？學者：薪水不對

拓荒者

房價種類有很多，無法一一舉例，請上這網頁，裡面有最新的資訊。

http://www.mls.ca/splash.aspx

租房，以套房來說，目前一套房租金 15000~18000元台幣。
資料來自我女兒，因為她們正在付這筆錢。

我家為例：房屋稅，一年約9萬台幣。水費垃圾費 一年18000台幣.

公司廠房，全部付清無貸款，每個月還要27000台幣，裡面包含給國家的稅與管理費。
廠房以72坪計算。

你說到重點了，就因為國外產業結構跟台灣不一樣，所以基本薪資上比人低。

在加拿大，時薪起跳約8~9元加幣(約240~270台幣)，根據當地人的計算結果，
要時薪達到17.5加幣(約525台幣)才能維持基本開銷。
這樣的結果，國外的社會新鮮人並不比台灣輕鬆，一個人兼兩份工的，比比皆是。

只看基本薪資高低而不去探討夠不夠、能不能過活?
這樣的討論很難會有結果。

應該討論的是，在台灣要多少錢才能生活一個月?
然後再來探討基本薪資跟實際生活開銷所需的比例，這樣才能去比較，
而不是只用薪資高低來寫篇[以偏概全]的文。

jeep5631

台灣搞到這步田地，教育應該佔著絕對關係
4.5年級生應該都很清楚，那時路上隨便抓一個，要有大學學歷的還真的不多，大學也不是你家有錢就能唸的(就算有關係特權也算少數)更別說碩士了
學校畢業考不上，乖乖去找工作，一點工作經驗都沒有，那有談薪資格，那管老闆給多少，待的久自然有機會加薪，累積工作經驗，想跳槽也有本錢
如今9年義務教育還不夠，12年國教，0分還是照上大學，想在路上找個國中學歷
有可能要從一大早站到天黑，還不一定能找到
滿街的大學生不稀奇，外加一些家境好點的，逃避就業，碩士學位更是稀鬆平常
試想這一堆從學校畢業，服完兵役都幾歲了，一點工作經驗都沒有
就仗著高學歷，也不想想打篇文章可能一半是錯字，用筆寫有可能還要用注音的
一踏入職場，挑三撿四，高不成低不就，不是要求錢多事少離家近
要不就是睡覺睡到自然醒，要是真有錢從天而降，真的也輪不到你檢
到頭來變成都是一堆啃老族
企業缺工也都是自己造成，大學生誰要去幹那些美齊名為科技新貴，講白點還不是以前國中畢業生在做的作業員，看看那些條件，"靠" 就連個警衛，最基本學歷要高中
狠一點的要大專，現在這些年輕大學生，每個跩個258萬，誰跟你去幹警衛
其他一堆年齡限制的就不說了，中年轉業的通通一槍打死

jeep5631

有一天總經理集合產線人員精神講話, 有幾個媽媽不耐煩了, 於是站起來指著總經理罵三字經     這種時代早不復見了
lswang 發表於 2011-7-28 12:18

這算什麼，以前年輕氣盛，客戶一天到晚在設變
老子不爽整組模具直接往外仍，老闆摸著鼻子去撿回來

拓荒者

nike是國際大廠,走品牌打行銷,一個鞋款推不出去不知道要虧多少錢?拿虧的錢請有本事的員工讓公司不會虧錢,這樣划不划算?台灣的老闆只要便宜的肝,我還沒看過花錢請員工留下的.那 ...
otis88 發表於 2011-7-28 12:02

這些大廠在大量生產前，會先做一批〔試銷樣〕來探市場的口味，
沒問題後才會大量製造，很多廠商都是用這種方法在探水溫，
他們在這風險上的評估是非常小心的。

lswang

這算什麼，以前年輕氣盛，客戶一天到晚在設變
老子不爽整組模具直接往外仍，老闆摸著鼻子去撿回來
jeep5631 發表於 2011-7-28 13:09

加註警語: 這是壞榜樣, 小孩子不要學

STSHAOWW

我覺的外勞政策要修改
每引進一個外勞 台灣就少一個工作機會
所以 外勞的顧主應該要
每個月捐一個基本薪資給勞保局
顧多久 就要繳多久

顧主拿外勞的薪水來對抗本勞
請問領那個錢本勞怎麼養家活口

bakingsoda

我知道有些工作是因為本地勞工沒人肯做(太辛苦) 不得不請外勞
像電子業三班制的大夜班 (一人要顧好幾台機器)
企業常招不到人只能靠外勞爆肝賺辛苦錢

chrisccc

4# 拓荒者

小弟公司最近也找了一堆新鮮人，一個成功大學畢業的要求薪水24000，一個中山大學碩士要起求薪水26000，我聽後心裡真的很難過。11年前我來公司的起薪是27000，10年後物價指數不知道翻了幾倍，但薪水不升反降。詢問這幾位新人為何起薪要求這麼低，他們回答的也很無奈：寫高一點就應徵不上，沒辦法改變環境，最後只好改變自己。幸好董事長很正派也有良心，主動幫他們調薪。

我不知道問題出在哪裡，只能說現在的年輕人很辛苦，想要結婚生子.....不容易，更不要說要買房子了。唉～～三聲無奈～～

拓荒者

在李登輝執政時期，那時候景氣大好，股票上萬點，房價開始漲，
老實說那陣子真的很好賺，工潮也是從那時候越鬧越大，
加上政治、治安上的不穩定，當時台灣又是勞力密集業居多，
所以很多工廠選擇出走他鄉，尤其是往大陸發展。
後來民進黨執政，很倒楣的遇到世界景氣大衰退，能夠存活下來的公司，早已元氣大傷，
現在政府處理調薪的事，真的很為難，調不夠勞方會抗議，調太多又怕企業再次出走，
企業出走所衍生的問題才麻煩，
所以調薪的拿捏不是像那位中央大學副校長李誠所說的那麼簡單，他沒搞過工廠，
屬於理想主義者，〔調薪〕乍聽下很有道理，執行上卻困難重重。
外勞也是讓企業有恃無恐的籌碼之一，我也反對外勞引進太多，以加拿大為例，
國外的基礎建設幾乎都是白人在做，成本更高。
加上政府在工作權的行使上，沒替臺灣人想太多，外勞的氾濫、低成本，台灣的社會新鮮人要拿好的薪資，只能自求多福了，
因為現在是資方市場，等慢慢再偏一些往勞方市場時，或許情況會好一些。

taiwanbigmary

12# jeep5631
您說的太好了..當初多少有頭有臉的大學者..
不顧台灣情況..堅持他們想要的教育改革..
偏偏又改到問題一堆..除了學校便利商店化..學歷壁紙化之外..
連人力素質都貶到難以想像..
這些大專家又紛紛說跟他們無關..還真是無恥啊!!
反正多元是一個太好粉飾太平的大口號..
雖有一些啥發明獎能夠露頭角..到頭來還是等人家來買專利..賺點小錢..
目前政府又搞起麻醉政策了..延長國教到12年..把劇情再加三集
就怕搞到最後..又換人當政..
又能推諉塞責了..
另一種來自教育界的聲音請求教育不要在這樣試驗下去了..
偏偏因著教改得利的豬公..都已位居要津..
靨靨大喊..不行..改革列車不能停也不能回頭..
摸著良心自問要走到哪一步呢??
教改一詞按著做詩的對仗有了很好目標.==>文革
充斥著..化簡為繁..謹小慎微..
缺乏了開墎宏偉的氣勢..
損害著台灣的生機..
可笑的是..愛台灣這個政治口號圖騰鮮明..但是卻一點也不打算介入幫忙..
繼續在各層面流竄..吸引選票..麻醉那些熱衷的人..集體洗腦..