(轉貼一封網路的信.)郭台銘果然是老狐狸~論富士康加薪120%事件

Ericg89127

反正在下雨，不好下田，就來揣摩一下大咖的 思維
週邊條件
官方思維
缺工，外匯多有升值壓力，出口旺
拉抬薪資是步好碁
降低出口競爭力 ==>減少國際壓力
不傷外匯 ==>升值就直接被阿兜仔佔便宜
附加價值差的工廠，出局，南遷或內遷 ==>都好

民方思維
調薪 ==>本來就低，被盯了調一下被鄭先生笑，再加點料，張先生說我們早就是這樣，所以也不是真的調很多；偷偷算一下，若薪資是以台灣水準算，會變水餃股
排擠同業，施壓買方 這部分已有很多報導了

真正受傷的是

投資縮手
頭洗下去的就算了，新投資要想很久；所以身為散戶，也要認真思考是否要"閃"

有錢的人想"理想"， 想"自我實現"，但心情LOW時，會等情緒好時(或說性本賤)再來執行"理想"
勞工階層 為三餐打拼，卻沒有本錢停下來調整心情  

感覺是 若資方不吝於分享成果，勞方應要有感恩的心

Ericg89127

又出招了
看不懂了
難道2000元已撐不住，必須要轉進到配合當地物價水準的薪資才行?
營收第一名的薪資，恐怕真的不能和盈利第一名的比

wwww091

22# Ericg89127

據報導 : 深圳廠停止招工了, 而北京富士康基本工資仍是900元，加上加班費、績效獎、改善獎、部門補助綜合工資也只有1,500元至3,000元。招聘數量最多的重慶廠，其底薪僅為850元，遠低於深圳廠。
我看啊， 這加薪是煙霧彈，目的其ㄧ：先穩住深圳軍心，順利生產。其二：豎立福利超優的口碑，不但顧及下單廠家名聲， 更養足自己名望。還有以利招募優等人才，等內地培訓人才完畢， 逐一將生產移到內地 ，深圳則遇缺不補 ，轉進成功，鳥盡弓藏，只留少數人，各位看看台灣鴻海有多少員工 ？大陸又是多少？ 將來沿海又能留多少？

阿俊

哇..我在另一個戰場上沒注意到這裡..等回過頭都變3頁了..郭董的思維果然很吸引人.

永遠的新手

反正在下雨，不好下田，就來揣摩一下大咖的 思維
週邊條件
官方思維
缺工，外匯多有升值壓力，出口旺
拉抬薪資是步好碁
降低出口競爭力 ==>減少國際壓力
不傷外匯 ==>升值就直接被阿兜仔佔便宜
附加價值差的工 ...
Ericg89127 發表於 2010-6-12 14:02

勞工階層 為三餐打拼，卻沒有本錢停下來調整心情 .
形容的真好.

Casa verde

老闆啊！不能隨便加薪，這樣會改變世界的....  (對岸開始出現罷工，說不定幾年後可以選總統...  )

kevin

其實想想,郭董真是大家的偶像,放個砲,搞死你,最好大陸搞個工運,然後再慢慢西進,搬到工資低的地方,其實FOXCONN規劃很多年了,早就有此打算了,幾年前就覺得南方工資高了