無聊亂唬爛-柬埔寨農業考察心得

alpha

種點是 無人可用阿.......慘吧
壞壞農場 發表於 2012-2-29 21:21

之前我有一位老哥在那邊開染整廠,也沒聽他說過這種問題,也許農業在當地是高科技行業

壞壞農場

一般的種法不會有人才需求啦 但是我們已經算是企業化經營了 計劃執行督導考核 都要有人作 現在就是找不到好的人可以做計劃 執行面應該不難 督導與考核本來就是我的工作了阿
委外承包的問題多 想到就頭大 唉 應該要自己帶人作才對

taiwanbigmary

52# 壞壞農場
你的確要叢台灣帶幾個幹部去..有核心組織..你親自訓練..
而人非三頭六臂..當然要幫手

陳青

您可以到台灣來徵才，讓一大群人來應徵，然後從中挑選您所需要的菁英幹部，去當您的左右手。
您不回來徵才，在柬埔寨乾著急有何用呢？您說是嗎？

壞壞農場

1.台幹依我的經驗 有很大的可能蹲不住 這邊可以說是什麼都沒有 連廁所也是很難找
2.農業專才在台灣本就不受重視 有能力者大多自己已經有農場 能力不足者 應該會過的很痛苦
3.語文能力又是另一個大問題 這邊講英文與柬文 英文屬於法式腔調 與台灣的美式英文 有蠻大的差異 柬文也不好學 無法溝通之下 如何帶領伙伴完成任務
這些都是要思考的地方 回台徵才 給的薪水一定不低 但是依資方的角度想 高薪聘用必須要有高薪的條件 與相對應的付出 一下子要搞定是強人所難 所以把基礎打好之後 再來徵才會是好一點的辦法 目前是跟屏科大談 準備產學合作 找蹲得住的學弟學妹試試看 如果連老師這關都過不了 怎麼來這邊吃苦賺錢 更不用說對這裡能夠有所幫助了
這是很現實的問題 現在找人來 我連住的地方都要傷腦筋 農場基礎建設也還沒搞定 一環扣一環 很容易打死結阿
不過我敢說一句 這邊農業技術人員其缺無比 只要肯努力 都會有很大的機會可以發展

壞壞農場

原本想要用壞壞農場找人才 但是地主不守信用 我也沒辦法 就算了 從學校找雖然慢 但至少保險一些 懂一些知識 繼續蹲下去的可能性比較大阿

shuai

給壞爸您幾個建議:

1.要工作夥伴待的久.主要就是他對這份工作有興趣.沒興趣給在多薪水他都待不住.農校畢業不見的對耕作有興趣.....!

2.我相信您現在需要的是能幫您分擔工作."看頭看尾"負責執行任務的夥伴.這對有沒有農業專才似乎不太重要(因為有您這位專才就夠了).反而稍有農業知識的畢業生更難教.如果他堅持自己的想法老是跟您唱反調.....您頭就大囉!相反的沒有一點農業知識但是對您的農法有認同的.您教起來才更快更順手

3.語言應該不是很大的問題.待的住的台幹他會想辦法學.跟他一起工作的人也會想辦法去跟他溝通.一段時間就會上手了.

4.薪水的高低不是留住人才的唯一條件.重要的是跟著您一起打拼是否有美好的未來
您不妨考慮從中齡轉業或退休再就業裡找人才.這些人一來有社會經驗安定性比較高
如果他們對農業耕作有興趣.又認同您的農法相信就算在異鄉吃苦他們也心甘情願.

5.您也可以參考高科技廠留住人才的方法.除了基本薪資外讓工作夥伴(是指台幹)讓他們認股.如果自己也是個小股東這樣做起事來更賣力.或是定個獎勵辦法例如:待滿一年就分給土地5公頃(不能過戶持有.只有使用權).讓他當個地主.他生產的農作物全部交給公司銷售....

這樣即能留住人才.又能跟一群有著相同理念對公司肯付出有夢想的夥伴一起打拼.相信成功之日一定不遠了!

以上小小建議給您參考!...

nenghsin

找當地懂中文的華僑來做也可以，也就是由當地華僑指揮當地人來做事。

壞壞農場

給壞爸您幾個建議:

1.要工作夥伴待的久.主要就是他對這份工作有興趣.沒興趣給在多薪水他都待不住.農校畢業不見的對耕作有興趣.....!

2.我相信您現在需要的是能幫您分擔工作."看頭看尾"負責執行任務的夥伴.這對 ...
shuai 發表於 2012-3-1 10:57

很中肯的意見 會用心思考怎麼配套 農業的變因很多 其中以人的變化最大 說真的 重要幹部若不能同心同德 一切的一切就都玩不下去 很多時候 我還是認為 人的問題大於一切 看到第二點建議 我真的有一點想撞牆 我現在就是遇到這種狀況了 偏偏這個人又不能得罪 等於把自己放在火爐上面烤
我這邊有比較大的限制 最主要還是語文能力 語文會造成更多隔閡 我也快要起肖了

壞壞農場

58# nenghsin


現在已經慢慢朝往這的方向走了 但是華僑也不好找 目前只有一個人 可以懂我的想法 因為他有當過大農場經理 所以很好溝通 不過也是一樣的問題 找不到合適的助理 他也快昏了