47年次勞工 明年可先領減額勞保年金

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｢47年次勞工 明年可先領減額勞保年金｣
這是今天聯合報的一版，全文可參鴃G
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8285266.shtml

重點整理-
考量高齡化、延退趨勢和緩和勞保財務壓力，勞保年金九十八年元旦上路時規定，施行第十年、一O七年時，法定請領年齡將延為六十一歲，隨後每兩年提高一歲，最多到六十五歲。
107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
勞保局網頁的資料如下：



因此，46 年次以前出生者：請領年齡照舊制，60歲。
         51 年次以後出生者，請領年齡照新制，65歲。
47年次~50年次算是在過渡時期，就要精打細算-
47年次的勞工，明(103)年滿56歲時，可開始提早請領減額勞保年金。
48年次勞工，雖僅比47年次勞工少一歲，但會遇到請領年齡又延長為62歲，提早請領的年齡跟著變成57歲。
105年才能請領減額勞保年金。

聯合報的製表如下：

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當然，第二表有一弔詭，就是假設你不是退休，而是繼續做下去，當然年資會繼續累積。
如果，準備退休(年資不再累積)，考慮要不要提早請領減額勞保年金。
可以參考：｢幾歲開始領勞保年金最好？｣
http://www.2home.com.tw/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=6463&fromuid=51

ljc

65歲才能退！
不知道有幾個勞工如此耐勞能拖到65？由其是需要體力與眼力的工作
又有幾個勞工能活到65再去享受萬把塊的退休金？

軍公教沒65限制吧,有些退休後領得比在職時多還會調薪享三節

Ericg89127

多比較少計較，日子會好過點

退休時間還有10年，肯定不會做那麼久了

倒是要好好來算，到可以領退休俸之前，要有都少籌碼才可不幹