年金改革草案將出爐

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山林雅境 發表於 2017-1-22 09:25
減法經濟打算做了一個階段，總別永遠一直減下去，老人越來越多減不完的。減完就該調養生息一下。
下一回合 ...

興利除弊熟重? 法規限制太多,這也不行那也不行,走老觀念和老思維...,一直封閉下去...

只要興利,公司只要賺錢,課長都可以請助理幫忙倒咖啡和打字了!!  增加很多就業機會....., 公司不賺錢無法創新固守舊思維 ,課長就兼掃地..一路裁員下去.....

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想靠勞保年金養老的要留意了...,最好趁早多想其它財力自主的投資方式...

未來保費會漸漸調,最高會調到18% , 若你是保職業工會,就是現在金額的2倍....

現在請領是以前是最高60個月計算.... 改革 以後是以最高的180個月計算......

所以盤算 最高60個月計算...,先拉高取得60個月最高年資,再降低者,可能會少領很多.....如果在職業工會保要想取得最高 45800元年資,若調到18%,則每個月要繳 5010 元.....

保費調高 18%,又是最高的180個月計算,就會少領很多.... 但是大費周章改革被罵翻天,只是延後9年破產......,也就是多增加了這麼多保費,也有可能都領不到....,或是會有更強烈的改革...

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樂活族 發表於 2017-1-23 20:20
全面執政要全面開罵了啦

勞保原本就是爛攤子, ,影響也最廣,誰來做,都會碰到,當初不知誰定的計算規則...採最高60個月計算..... ,大家都知道要偷吃歩....繳少少,要領多多.....,吃到好康...沒有人敢出聲說勞保制度有問題.....,越晚改... ,問題會越大條.......

未來可能是有人會選擇不繳就維持現有年資被強迫轉國民年金,以後有多少就領多少,另外現在的退休潮也可能會直接採一次領,讓勞保基金財務缺口擴大......,造成更快破產....

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我現在比較擔心的是勞保年金,依自己之前的退休規劃,平均值從60個月改成180個月,己經現砍一半了.......,從兩萬變一萬....,若繼續繳逐年增加的保費,剩下的年金一萬還不保證以後能領到嗎? 若現在改一次領,是大虧,因為這後面幾年都是在工會保最低撐年資,所以捉後面三年只能領五十幾萬...

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eddieleu 發表於 2017-2-2 13:06
年金改革當然得推動，但光節流只是下策，上位者不知道開源，餅越做越小，所有大型投資案都因意識形態或是環 ...

以前指導人家開便利商店,店長問我,現在生意不好, 要不要考慮商店關掉大燈還有冷 氣不要開這麼大...,結果給他關掉幾個燈,冷氣調小,想省點電費,結果整個店面暗暗的,店內熱烘烘,生意更差了....,又馬上把燈打亮,冷氣開大下去....,業積就上來了,多賺的被拿去補電費,變做白工, 真是兩難啊!

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pineman 發表於 2017-2-2 19:18
很多反對年金改革者的說法最常見的就是說應該開源而非節流，增加投資報酬率。恕我講得比較直，這只 ...

以前我們老板在不景氣時,語重心長,對我們說過一句話,只要我們共體時艱,撐的夠久,不要比同行先倒下,就有救了....,結果員工跑掉一半!

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阿妙 發表於 2017-2-4 10:15
以前票據法還有"刑責"的年代所定義的"跑路"

以前董事長很多都是掛老婆的名字比較多..公司出事,老公跑路,老婆坐牢....

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med44 發表於 2017-2-4 12:00
大大，你錯了∼老公沒跑路∼
我來告訴你實情。
在票據法時代，是有很多老婆掛名董仔的情形，

我觀察過,這些掛老婆名字當負責人的老公,通常都油頭粉面,長的蠻體面的...... 也就是所謂的愛到深處無怨尤.....